五种适用性强的简历写法

五种适用性强的简历写法

　　一、时序型简历

　　这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。

　　按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：

　　1、你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。

　　2、你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。

　　3、你最近所担任的职务足以体现你的优势。

　　二、功能型简历

　　这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。

　　你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：

　　1、你的部分工作经历及技能与求职目的无关。

　　2、你只想突出那些与应聘职务相关的内容。

　　3、你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

　　4、你的工作经历有中断，或存在特殊问题。

　　三、复合型简历

　　该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。

　　复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：

　　1、你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

　　2、你曾有过事业的颠峰。

　　3、你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。

　　四、业绩型简历

　　业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。

　　业绩是强有力的，如果由于你的努力使某些事情发生过积极的、显著的变化，那么它就应该成为你求职的一大资本。

　　业绩型简历具有较强的说服力，不过要想最大限度地强化这种说服力，在描述业绩时量化你的经验和工作业绩就显得相当重要。

　　五、目的型

　　除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。

　　目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等