如何迈出职场第一步

　　暑期来临，许多学生踏上实习岗位，为就业做准备。某政府机关办公室陈主任跟记者聊起这个话题却摇头：“现在一些孩子人聪明，专业知识也够，就是不大懂事……”

　　原来，不久前陈主任办公室来了个女学生，没几天她就让周围的老同志们连连皱眉：每天穿吊带衫和拖鞋上班，整天坐在电脑前上网聊天，还大声放音乐。同事提意见后，她改用耳机听歌，听到“忘情”处却哼唱起来。无奈，陈主任只好特意制定了一份《实习规范》，对办公室礼仪、办公用品使用等细节一一作出规定。

　　某名校应届毕业生小王就是因为“不懂事”，在接受用人单位考察时丢了不少“细节分”，结果没能拿到那份不错的工作。单位策划部负责人陈先生告诉记者，他看过小王的简历，专业背景不错，所以放心地把客户联络工作交给他，没想到他拿起电话就对客户说，“喂，叫你们孙总听电话”。小王实习了不到一个月，约见客户多次迟到，投诉记录也有好几次，后来竟然和一名女实习生在办公场所谈情说爱，结果与这份工作擦肩而过。

　　团市委近期一项调查也显示，有些年轻人就业受挫并非因为学历、技能原因，恰恰是因为待人接物方面“失分”而找不到工作。团市委曾将这些年轻人与“4050”人员做过一个比较，发现经历过挫折的“4050”人员更珍惜岗位，工作态度认真、踏实，而一些年轻人则比较懒散、浮躁、缺乏责任心。因此，不少企业经过综合考虑后，常常宁可选择“4050”人员。

　　长寿路街道青少年就业指导中心指导老师鲍芸认为，其实很多年轻人的“就业情商”完全可以培养，只要有人提醒一下、帮助一把，他们就能顺利迈出职场第一步。目前该中心就有意识地在这方面开展工作，帮助一些年轻人到基层岗位进行“打杂式学习”，让年轻人对社会上的人情世故有所了解，掌握必需的办公室礼仪，并通过实习前指导、实习后总结帮他们提高“就业情商”。

　　上海财经大学二年级学生小赵被安排到中船第九设计院经营生产部实习，虽然只做复印、制表、核对数据等杂活，但她感觉很有收获：“花心思做这些小事，争取把事情办得超出上司期望，正好能让大家看到自己的态度。”学金融的小杨在家乐福美工部实习，虽然师傅的学历比他低，他却心服口服：“师傅们都是从最基层的岗位一点点做上来的，虽然学历不及我，但工作经验、待人处事的能力远胜于我，到了这里我才发现，要在职场上走好，还有很多东西要学。”