如何提防求职高峰期陷阱

春节前后，正是应届毕业生求职的高峰期。这个时期，因为就业竞争压力大，不少毕业生求职心切，有些人就利用求职者的这种心理，设置了种种陷阱，企图骗取求职者的钱财或劳动力。

　　这些陷阱通常有这几种：一是没有通过正规的途径进行招聘，有些用人单位利用网络发布虚假求职信息，使毕业生上当受骗。因此，求职者一定要通过正当的人才交流会求职，在网上找工作也要选择正当的人才招聘网。

　　二是在招聘会上碰到一些用人单位提出要收费的要求，比如对方以高薪为诱饵，但表示要先收取一定的费用，如风险押金、员工的培训费、设备费、建档费等。一旦对方提出这些无理的要求，求职者要理直气壮地拒绝。

　　三是招聘方不签定就业协议书，或合同中不标明确的工资待遇等事项。这时候，求职者有权要求用人单位在合同中写明重要事项，防止日后生变。

　　四是用人方提出试用期内不给工资。

　　五是用人方在招聘的过程中设置各种考试，无偿地占有求职者的广告设计方案或图案等。这种情况多出现在IT行业和设计行业。

　　六是用人方许诺试用期内给予一定的工资，但不明确试用期的期限，以便今后无限延长试用期。

　　以上几种是常见的陷阱，大都是用人单位利用毕业生求职心切的心理，通过各种手段榨取他们的钱财或劳动力。为此，有关单位提醒应届毕业生，一旦在求职过程中受骗上当，一定要向劳动监察部门投诉，以维护自己正当的权益。