大学生就业,如何做好职业规划

前程无忧人事管理顾问总监、《人力资本》主编杨勤认为，职业规划最好从一进学校门开始。“大一，你就应该初步知道自己要做什么，这样你可以在日常学校生活中有意识去培养并锻炼自己。比如你想做管理者，那你就先去竞聘校团组织的领导，看自己能否具备一个领导者的能力。这里强调，一旦发现自己确定的职业目标和自己的实际能力有偏差，就一定要及时修正。建议做到以下几点： 第一，审时度势 认清自我。每个大学生对自身都要有一个客观、全面的了解，摆正自己的位子，相信自己的实力。现在有很多高校毕业生就业的时候，在用人单位面前缺乏勇气，对比较有把握的事情总是不能大胆接受，尤其是对一些自己向往的高职、高薪的单位缺少竞争的勇气，从而丧失理想的就业机会。清楚自己的优势与特长，劣势与不足，知道自己适合做什么，只有这样才能赢得竞争优势。为此，首先要准确地评估自己掌握的知识和技能；其次要善于剖析自己的个性特征。必要时可以借助专业的职业性向测验来帮助自己实现个性与职业之间的匹配。 第二，量体裁衣 正视现实。“不要用理想去要求现实，要学会用现实去修正你的理想。”很多大学生给自己定很高的就业目标，强调知名企业、大城市和高收入，甚至为了这些不惜放弃个人的专业特长，不顾个人的性格和职业兴趣。其实职业目标的确定，可根据自身的特点、工作能力、兴趣爱好等分阶段制定。 第三，扬长避短 知己知彼。知道自己长短的人，知道自己又了解对方的人，在职业规划时，就能更好地发挥自己的优势，以弥补自己的劣势，这样在激烈的竞争中，你成功的机会会大一些。